Descripción del empleo

  • Dirección / Alta Gerencia
  • Full time
  • Capital Federal
  • Publicado el martes 16 de mayo de 2017
Para importante empresa exportadora e importadora iniciamos la selección de un profesional del área que acredite trayectoria en empresas industriales. Quien ocupe la posición será el máximo responsable en todos los procesos inherentes a la gestión de los Recursos Humanos y tendrá un rol claramente estratégico y de liderazgo en la actual situación de la empresa. Las principales responsabilidades comprenden: Redefinición de estructuras organizacionales y políticas en Recursos Humanos en acuerdo con el Directorio Propuesta de acciones referidas a RSE y su implementación Llevar adelante las relaciones con la comunidad y organismos pertinentes Proponer e implementar mejoras a los procesos existentes Conducción del equipo del área en Selección, Desarrollo, Capacitación, Compensaciones, Relaciones Laborales y Administración Definir y proponer Planes de carrera y metodologías de Evaluación de desempeño Generación de reportes e indicadores de gestión Requisitos Graduados universitarios de hasta 45 años con especialización en el área Experiencia profesional mínima de 10 años en gestión de Recursos Humanos desarrollada en empresas industriales con dotaciones importantes Sólido conocimiento de la legislación laboral vigente Muy buen dominio de inglés oral y escrito (deseable) Dominio de herramientas informáticas y de modernos sistemas de gestión de Recursos Humanos Excelente comunicador capaz de establecer óptimas relaciones interpersonales a todo nivel Capacidad de gestionar y establecer prioridades para la generación de cambios

Requisitos

Deseable (no excluyente)

  • Idioma: Inglés Avanzado
  • Formación: Universitario Finalizado
  • Áreas de Estudio: Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Edad: Hasta 45 años